#突破法規障礙、打造友善職場！奇景光電附設幼兒園盛大開幕

8月 12, 2026

臺南公私協力樹立企業托育新典範讓年輕人安心工作、放心育兒

【2026/08/12 #大府城新聞網/攝影記者：林書齊/記者：黃美香/台南報導】

為落實臺南市長黃偉哲「希望家園」施政願景，臺南市政府持續推動友善職場與企業托育政策，積極協助企業排除設置托育設施的法規障礙，讓員工兼顧工作與家庭。今（12）日「奇景光電股份有限公司職工福利委員會附設臺南市私立奇景幼兒園」正式開幕揭牌，黃偉哲市長與副市長葉澤山都蒞臨，並與勞動部洪申翰部長、郭國文立法委員及其服務處團隊、陳亭妃立法委員服務處團隊、林俊憲立法委員服務處團隊、王定宇立法委員服務處團隊及臺南市議會林志展副議長、樹谷園區企業代表共同見證祝賀，象徵中央、地方與企業攜手打造友善育兒職場的重要成果。

黃偉哲市長表示，少子女化是臺灣當前共同面對的重要課題，單靠政府力量並不足夠，更需要企業共同投入。市府推動「希望家園」，就是希望從生活、就業到育兒，打造讓市民能在臺南安心成家、安心工作、放心育兒的友善環境。他強調，企業願意投入托育，不僅能減輕員工育兒負擔，也有助於提升人才留任率、企業向心力及競爭力，更是企業落實ESG及永續經營的重要行動。

勞動部洪申翰部長表示，為支持「雙就業、雙照顧」，鼓勵企業建立友善育兒職場環境，依《性別平等工作法》第23條規定訂定「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，提供企業辦理托兒設施及措施經費補助。為進一步鼓勵企業投入托育服務，並因應物價及企業實際興建托兒設施的經費需求，勞動部於113年8月27日修正相關補助規定，將雇主新興建托兒設施的經費補助上限，由原新臺幣300萬元提高至500萬元；托兒設施設置後如有設備改善或更新，每年最高亦可補助100萬元。

黃市長指出，企業托育設施從土地使用、建築、消防到幼兒園設立，涉及不同法規及主管機關，過去企業往往面臨「想做、卻不知道怎麼做」的困境。因此，市府不只是要求企業依法辦理，更主動協助找出解方，透過跨局處、跨部會協調，陪伴企業從籌設、申請到正式立案，真正做到「政府搭橋、企業投入、員工受惠」。奇景光電響應政府政策，積極投入員工托育服務，為勞動部補助新興建托兒設施提高至500萬元經費額度後，台南市首家完成設置托育機構的企業，展現事業單位支持員工育兒及打造友善職場的具體行動，也為其他企業投入職場托育提供良好示範。

黃偉哲表示，奇景光電幼兒園的設立，就是公私協力突破法規障礙的具體成果。奇景光電位於樹谷園區，設置托育設施涉及土地使用及相關規範，市府團隊積極協調勞動、都市發展、工務、消防及教育等相關單位，並與中央共同研商，確立以「聯合托育」方式，由合作企業共同提供員工子女托育服務，在兼顧法規要求與企業實際需求下，市府積極協助排除設置障礙，突破工業區設置限制，首創於市府工業區內完成幼兒園設置，促成奇景幼兒園順利成立，打造企業托育新典範。

黃市長強調，奇景幼兒園的成立不只是單一企業投入員工福利的成果，更是中央、地方與企業共同努力的成果。從過去大舜鈑金企業托育案例，到今日奇景光電幼兒園開幕，臺南持續累積企業托育推動經驗，也證明只要政府願意主動協調、企業願意投入，就能共同找到解決問題的方法，讓「想托育、能托育」真正落實在職場。

黃偉哲也指出，在市府積極推動及公私協力下，臺南目前已成功輔導9家托育設施立案，其中包含7家職場互助教保服務中心，逐步建立多元、便利的職場托育支持網絡。他感謝奇景光電響應市府政策，以實際行動投入員工家庭支持，也期盼未來有更多企業加入職場托育行列，讓企業成為員工育兒路上最堅強的後盾。

副市長葉澤山表示，面對少子女化及人口結構變遷，如何讓年輕人敢婚、敢生，是政府與企業共同的責任。除了政府持續完善托育及育兒支持措施，企業也應從職場端提供更友善、更具家庭支持性的工作環境。奇景光電此次投入設置附設幼兒園，不僅回應員工實際托育需求，也展現企業重視員工家庭生活、人才培育及永續發展的具體行動。

葉澤山指出，奇景幼兒園從籌設到完成設立，面臨土地使用及相關法規等多項挑戰，市府團隊與中央各部會透過跨機關協作，逐一釐清規範、整合資源並協助排除設置障礙，最終促成幼兒園順利開幕。這項成果不僅是奇景光電打造友善職場的重要里程碑，也再次展現臺南市政府「遇到問題就協調、發現障礙就解決」的積極施政態度。

回顧臺南企業托育推動歷程，109年市府在黃偉哲市長支持下，協助大舜鈑金股份有限公司突破土地使用分區及相關申請程序，在不到一年的時間內順利取得設立許可，成為工業區內企業投入托育設施的重要先例，也為臺南推動企業托育政策奠定基礎。如今大舜幼兒園更因應員工需求轉型為準公共化幼兒園，持續穩定提供托育服務，展現企業托育政策長期推動的成果。

勞工局長王鑫基表示，企業設置托育設施不只是「照顧孩子」，更是照顧員工家庭、穩定人才及打造友善職場的重要投資。現行法令已提供多元托育服務模式，企業可依自身規模、員工需求及場地條件，選擇設置附設幼兒園、職場互助教保服務中心等方式。勞工局將持續提供法規諮詢、跨機關協調及行政協助，陪伴企業降低投入門檻，讓企業更容易跨出托育服務的第一步。

王鑫基強調，市府希望透過奇景光電及大舜鈑金等企業的成功案例，讓更多企業看見「企業托育做得到，而且值得做」。未來勞工局也將持續攜手企業及相關單位，擴大職場托育支持，讓更多勞工朋友能夠「安心工作、放心育兒」，共同打造真正宜居、宜業、宜育的臺南「希望家園」。

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