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科技接住照顧者_曦安科技公益善床捐贈從佳里啟動

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 佳暘護理之家成為首個開放示範場域 跨區政商與公益夥伴共同見證 【#大府城新聞網/攝影記者:林書齊/記者:黃美香/台南報導】曦安科技股份有限公司今(26)日上午於臺南市私立佳暘護理之家舉辦「佳里有愛 暘光暖心」公益善床捐贈記者會,正式捐贈一張智慧翻身輔助床,協助第一線照護現場分擔重複、粗重的翻身工作,活動在各界共同見證下圓滿完成。除公益善床捐贈儀式與設備交流外,佳暘護理之家主任顏博昇也代表院方回贈感謝狀予曦安科技股份有限公司,感謝企業以實際行動支持長照服務。 本次活動獲得地方各界熱烈響應,佳里區長洪聰發、麻豆區長楊政舉、臺南市議員蔡蘇秋金與陳昆和、佳里商圈理事長陳俊任、麻豆商圈理事長李佩娟,以及東寧扶輪社社長紀英傑均到場共襄盛舉;另有大北門區、大曾文區各公協會代表及企業界友人出席,展現跨區域、跨產業共同關注智慧長照與照護人力議題的支持力量。 對長期臥床住民而言,定時翻身是日常照護的重要工作,白天、夜間都不能中斷,不僅考驗照護人員的體力,也牽動住民的舒適與尊嚴。面對長照現場人力招募不易、照護負荷沉重等挑戰,智慧翻身輔助床可協助分擔規律且耗費體力的工作,讓照護人員將更多時間與精神投入陪伴、觀察及專業照顧。 曦安科技執行長謝豐安表示:「重複、粗重的勞動,交給設備;需要品質與溫度的地方,交給人。」他強調,科技不是用來取代照護人員,而是要成為照護人員的支持。設備協助承擔反覆且耗費體力的工作後,照護者能更專注於需要判斷、互動與關懷的環節,長輩也能獲得更穩定、更有尊嚴的照顧。 謝豐安長年深耕彈簧產業。他說,彈簧的本質是承受壓力、提供支撐;做了半輩子「支撐」的事業,如今希望把支撐延伸到人的身上。這份理念促成曦安科技投入照護科技公益推廣,站在優良產品與實際需求之間,讓長輩睡得更安穩、照護者能獲得喘息,家屬也更加放心。 為降低長照機構導入新設備的門檻,曦安科技採取「先捐贈、後陪伴」的模式,先讓機構在初期零負擔下實際導入與體驗,再持續協助機構熟悉操作、建立使用流程,讓設備不只是一次性的贈與,而能在照護現場長期發揮作用。此次佳暘護理之家也成為曦安科技第一個開放示範場域,未來可提供其他長照機構、家屬及企業實地了解與交流。 捐贈儀式完成後,顏博昇主任代表佳暘護理之家回贈感謝狀予曦安科技股份有限公司,象徵照護機構與企業攜手合作的開始。現場長官、商圈、公協會、扶輪社及企業界友人共同見證,也...

南市勞工局強化職場霸凌申訴調查實務 專業律師授課提升事業單位處理量能

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 【#大府城新聞網/攝影記者:林書齊/記者:黃美香/台南報導】為協助事業單位建立正確的職場霸凌申訴處理觀念,提升申訴案件調查及訪談實務能力,南市勞工局職安健康處今日(8/26)辦理訓練課程,邀請佳合律師聯合事務所郭敏慧律師講授「職場霸凌申訴調查之策略規劃、訪談技巧暨處理規範介紹」專題,從職場霸凌申訴處理流程、協調程序、調查前準備、訪談技巧到調查報告及後續處理建議,透過實務經驗解析常見問題,協助事業單位掌握公平、客觀及有效的調查原則,共同營造安全、友善的工作環境。 南市勞工局局長王鑫基表示,職場霸凌案件涉及勞工工作權益及身心健康,依職業安全衛生法規定,職場霸凌的認定須綜合考量行為是否發生於執行職務過程、是否利用職務或權勢等關係、是否逾越業務上必要且合理範圍,以及相關言語或行為是否造成勞工身心健康危害等因素;情節重大者,並不以持續發生為必要。因此,並非所有職場衝突或令人不愉快的管理行為均屬職場霸凌,事業單位面對申訴案件時,更應建立完整申訴及調查機制,釐清事實並妥善處理。今日課程分別針對一般職場霸凌案件由事業單位內部處理,以及行為人為最高負責人或雇用人時之外部申訴程序深入說明,期望透過正確的法規觀念及實務作法,協助事業單位落實職場霸凌防治。 佳合律師聯合事務所郭敏慧律師表示,職場霸凌申訴調查除了法規程序外,「如何問、怎麼查」皆是調查能否釐清事實的重要關鍵。進行調查前,應先確認訪談對象、訪談順序、會議日期、相關證據及錄音設備等準備事項,調查委員也應事先詳閱申訴內容,整理人、事、時、地、物等待確認事項。正式訪談時,可先從基本工作情況開始,以開放式問題讓受訪者完整陳述,再依其回答逐步詢問細節,並避免以誘導、施壓或帶有預設立場的方式詢問;如受訪者陳述前後矛盾或內容不明確,則應透過具體問題逐一確認,以建立完整的事實脈絡及證據基礎。另於協調程序中,更應全程尊重當事人意願,任何一方無協調意願或協調未能達成共識時,即應停止協調並依規定續行調查。 臺南市職安健康處處長李炫昌表示,職業安全衛生法職場霸凌防治新制已於115年7月1日正式施行,事業單位應依規定落實職場霸凌防治責任,依事業單位規模建立適當的防治措施及申訴管道,並公開揭示相關資訊。李處長進一步提醒,職場霸凌防治並非僅限於一定規模以上之事業單位,無論事業單位規模大小,只要雇主知悉或受理職場霸凌申訴,均應依規定採取必要的防治及處...

身障職訓展成果-多元創作結合數位行銷開啟新未來

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 【#大府城新聞網/攝影記者:林書齊/記者:黃美香/台南報導】臺南市政府勞工局展現市長黃偉哲「希望家園」施政理念,委託群偉國際有限公司辦理「115年度電腦資訊類身心障礙者職業訓練-多元媒材飾品創作與社群媒體行銷班」,於今日結訓,20位身心障礙學員歷經將近4個月密集專業訓練,職訓作品多元展現了豐富的學習成果,盼獲得社會大眾青睞創造自我價值迎向美好未來。      勞工局局長王鑫基表示,市府致力推動觀光及文創產業一向不遺餘力,本班結合臺南在地文化及特色產業、傳統工藝等元素融入產品設計,加上文創思維與手工藝製作技巧,提升工藝產品的質感與市場價值。職業訓練除了培養身心障礙朋友的創作技能,更進一步將作品商品化及行銷實務融入課程,從實體銷售到網路行銷,完整培訓學員多元的就(創)業能力。      群偉國際有限公司表示,學員經歷480小時學、術科課程訓練,運用各式媒材進行多元創作,以「數位印花、織品印染及手作飾品」為主要學習內容,並結合「包裝設計、商品攝影及社群媒體行銷」等實務技能,同時融入客製化設計概念及臺南在地元素,從創意發想到設計製作,再延伸至商品行銷與網路銷售,完整培養學員的數位圖像設計、工藝創作及文創商品行銷能力。     曾姓學員分享,因中風導致自律神經失調,左手臂較無力,因此較精細的手部操作會受到限制。受訓初期,對於身心障礙可能造成的學習不便相當擔心,尤其金屬線創意飾品製作需要大量細部操作,學習過程一度感到困難。幸好在老師及助教不斷鼓勵與協助下,自己也努力將製作步驟逐一記錄、反覆練習,最終順利完成訓練,目前已能熟練運用各種媒材進行綜合創作,製作出多樣化商品,不僅提升了作品的多樣性與獨特性,也讓自己更有信心面對未來的職涯發展。      勞工局表示,市府每年4月及10月均會舉辦「晴天坊」甄選活動,在此鼓勵學員踴躍參與將精美職訓手藝品透過多元行銷管道,讓更多民眾看見身心障礙朋友的創意與能力,也期盼透過職業訓練與後續資源連結,助學員發揮所長自立自強,翻轉人生實現自我價值。 #大北門新聞網 https://cgslin.blogspot.com/ #大府城新聞網 https://dnncgslin.blogspot.com/ #南瀛日報 http...

#別以為只是疲勞!眼睛也會「水腫」致視力模糊_中醫揭低頭族的眼睛過勞危機

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 【2026/08/26 #大府城新聞網/攝影記者:林書齊/記者:黃美香/台南報導】         現代人手機不離身,低頭族長期近距離用眼,常出現眼睛乾澀、痠脹、甚至視力模糊的狀況。過度用眼,眼周的血液與淋巴循環不良,導致組織液積聚,形成眼睛局部水腫與眼壓升高。這不僅是「過勞」的警訊,嚴重時更可能損害視力。很多人以為這只是單純的眼睛疲勞,休假睡一覺就好,但中醫提醒:眼睛其實也會「水腫」。看報表直線全變波浪狀、色彩敏感度下降、中心視野總有一塊灰黃暗影揮之不去!45歲從事文字工作的楊小姐,日前因連夜加班、工作壓力大,左眼視力突然驟降至 0.3,且看東西發暗變形。就醫檢查後,確診為好發於壯年族群的「中心性漿液性脈絡膜視網膜病變」(Central Serous Chorioretinopathy)。所幸透過中西醫整合調理、疏肝健脾與利水化瘀,楊小姐的視力逐步恢復,重拾清晰視野。          麻豆新樓醫院何柏逸醫師指出,「中漿病」是常見的眼底黃斑部或附近視網膜病變之一,好發於20至50歲的青壯年族群。現代醫學研究顯示,長期處於精神高壓、過勞、交感神經亢奮或具有急躁「A型性格」者是高危險群。青壯年高壓「過勞」警訊。A型性格、高血壓病人風險倍增,臨床研究發現,患有高血壓、冠心病等心血管疾病者,罹患中漿病的風險是一般人的 2.25 至 2.3 倍。 中漿病的典型症狀包括: • 中心暗點:視野中央出現灰黃色或暗灰色圓形陰影(看白牆或天空時特別明顯)。 • 視物變形與縮小:直線看起來變彎曲、物體影像縮小或顏色變暗。 • 視力突然下降:單眼視力驟降,常伴隨眼睛疲勞感。         何柏逸醫師表示,較嚴重的病人目前西醫臨床常採用「光動力療法(PDT)」封閉滲漏點,加速積液吸收。但中漿病大部分病人在3個月至半年內水腫會自行吸收,但不可輕忽「反覆發作」致盲風險,絕不能放任不管。症狀較輕的中漿病患者,中藥有很好的治療效果,若病情遷延超過半年以上,或反覆發作,則可能導致視網膜色素上皮層不可逆萎縮,造成永久性視力障礙。         中醫觀點則認為,中漿病主要與「肝氣鬱結、脾虛失運、水濕停聚」密切相關。過度勞累...

#南市公部門暑期工讀成果發表_市長肯定展現青年職場的軟實力與創意

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 【2026/08/26 #大府城新聞網/攝影記者:林書齊/記者:黃美香/台南報導】 為協助青年提早接觸職場、累積實務經驗,台南市政府勞工局於今(26)日在民治市政中心南瀛堂舉辦「115年度公部門暑期工讀計畫成果發表競賽」,來自市府各局處、區公所、衛生所等單位共123位年輕學子齊聚一堂,將暑期工讀期間所參與的工作、專案成果及學習心得,透過簡報、創意展演等方式呈現,市長黃偉哲一早特別蒞臨會場,勉勵學子們將這次工讀經驗化為未來的成長動力,成為職涯探索的重要起點。 黃偉哲表示,暑期工讀已接近尾聲,學校也即將開學,邀請工讀生們將工讀期間成果,包括個人感想及收穫,透過成果發表競賽來呈現。事實上對同學而言,這不僅是一份工作或一份薪水,更重要的是協助公務員並對公共事務提供新想法的機會。 黃偉哲指出,公部門暑期工讀計畫涵蓋市府各單位,今日的成果發表內容很豐富,主題橫跨觀光行銷、地方創生、圖書推廣、主題活動企劃、勞工法令與權益推廣、社區服務、登革熱防治等。這些專案不僅呈現了各單位的特色亮點,更讓市政推動因青年朋友的創意而煥發新意。 黃偉哲強調,兩個月的工讀時間雖然短暫,但這段工讀經驗卻可能成為大家職涯探索的重要起點,透過一次次任務的完成、團隊合作與問題解決,逐漸累積面對未來職場的信心與能力。 勞工局長王鑫基表示,市府推動公部門暑期工讀計畫,除了提供青年接觸公部門工作的機會,更希望透過實際職場體驗,讓青年在學校所學之外,進一步認識職場環境、培養工作態度與解決問題的能力。 王鑫基說明,公部門暑期工讀計畫自黃偉哲市長就任以來,市府提供近800個職缺,合計超過3,000人應徵面試,最後錄取794位同學留任參與市府暑期工讀計畫,競爭激烈。 勞工局職訓就服中心主任梁偉玲也表示,青年在暑期工讀期間所接觸的工作相當多元,透過實際執行任務,青年必須學習如何與同事溝通、分工合作、處理突發狀況及完成工作目標,這些都是課堂上不一定能學到、卻是進入職場後非常重要的能力。成果發表競賽則讓青年把這段期間的工作經驗重新整理與回顧,從「完成工作」進一步思考「我學到了什麼」,將工讀經驗轉化為自己的職涯資產。 #大北門新聞網 https://cgslin.blogspot.com/ #大府城新聞網 https://dnncgslin.blogspot.com/ #南瀛日報 http://nancgsl...

#學甲慈濟宮虔誠信徒冒大雨舉辦中元普度大拜拜席開722桌

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 【#大北門新聞網/攝影記者:林書齊/記者:黃美香/台南報導】台南市保生大帝台灣開基祖廟學甲慈濟宮,今天舉辦中元普度大拜拜,雖然大雨不歇許多虔誠信徒全力張羅參與拜拜的貢品,董事長王文宗表示,包括三會首及中角附近民眾席開722桌。 董事長王文宗指出,每年農曆7月13日是慈濟宮中元普度日子,依照傳統由學甲區後角、下角和中角等三個地區輪流舉辦,今年輪由下角地區包括後社、下溪洲,今年中元普度的主會首李昆林、副會首劉憲基、協會首郭條發。 今年普度,桌桌都是豐盛供品祭拜好兄弟,廟前豎立燈篙和懸掛普度公燈,引路讓好兄弟光臨,好好享受人間煙火,並祈求好兄弟在酒足飯飽後能庇佑大家平安順遂,場面盛大。 學甲地區25日還是降大雨,張羅普度的虔誠民眾不受影響,上午起慈濟宮董監事、三會首以及下角與附近民眾,在慈濟宮前廣場席開722桌琳瑯滿目的供品,包括罐頭、餅乾、南北貨、三牲、水果、酒品等,還有25隻豬、10噸白米車4台,大批的金銀紙,場面豐富盛大。 為讓好兄弟能有賓至如歸之感,普度會場「山珍海味」、「金銀財寶」一應俱全,桌桌備有高級酒品,供好兄弟暢飲。 慈濟宮中元普度祭典法事於下午1時開始,由董事長王文宗率領董監事及全體信徒祭拜,祭禮氣氛肅穆。中元普度由道士主導超渡「好兄弟」,整個普度科儀在傍晚時分經擲茭三響焚燒大批金銀紙後,在隆重肅穆的氣氛中宣告圓滿結束。 #大北門新聞網 https://cgslin.blogspot.com/ #大府城新聞網 https://dnncgslin.blogspot.com/ #南瀛日報 http://nancgslin.blogspot.com/ #府城日報 https://cgs0968761901.blogspot.com/

#預防職場不法侵害,建構職場安全健康

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 【#大府城新聞網/攝影記者:林書齊/記者:黃美香/台南報導】臺南市政府勞工局於本日(8/25)假陸軍航空基地勤務廠辦理「航勤安衛家族」成員安全衛生教育訓練,透過「母雞」帶領「小雞」的運作機制強化職場安全的觀念,期盼藉由教育訓練宣導模式,透過專業的講師授課,讓家族成員能夠提升安全衛生意識,以達成黃偉哲市長將臺南建構成為「希望家園」的施政理念。 此次課程邀請南區職業安全衛生中心沈健智技正授課「職場不法侵害預防」及「預防危險性機械、設備、器具的危害」;沈技正說明職場不法侵害危害因子主要類型分別有肢體暴力、言語暴力、心理暴力、性騷擾或暴力。沈技正說明今年新修法條關於職場不法侵害,雇主應建立申訴、調查及處理程序,並留存紀錄或文件三年。為防治職場不法侵害事件之發生,無論事業單位規模大小,只要知悉或受理職場霸凌申訴,雇主均應依法啟動防治機制,期能達成尊重包容、守護勞工身心健康、共創友善安全職場之目標。沈技正說明為防止危險性機械、設備、器具的危害發生,雇主應使作業勞工及相關人員接受從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育訓練,及危險性機械、設備、器具應做好防護措施、定期維修檢查,實施作業檢點,使用個人防護具,並遵守標準作業程序。 勞工局王鑫基局長表示,感謝陸軍航空基地勤務廠長期擔任核心企業,持續帶領安衛家族成員在職安衛工作上精進成長,家族成員間也互相激勵,今日透過課程中講師講述的新修正法案與案例分享,讓學員吸收到許多寶貴經驗,共同邁向「零災害、零職業病」的安全職場目標。 #大北門新聞網 https://cgslin.blogspot.com/ #大府城新聞網 https://dnncgslin.blogspot.com/ #南瀛日報 http://nancgslin.blogspot.com/ #府城日報 https://cgs0968761901.blogspot.com/