大府城新聞網

 【2026/03/29 #大府城新聞網/攝影記者：林書齊/記者：黃美香/台南報導】 　　為落實臺南市長黃偉哲推動的「希望家園」施政理念，勞工局積極結合「做工行善團」各工會志工，持續投入弱勢家庭住宅修繕服務。透過跨工會分工接力施工，展現公私協力的行動力，實踐希望家園的願景。 　　本週修繕工程持續於關廟區進行，案主為34年次陳老先生，長期與身心障礙子女居住於老舊平房。因房屋年久失修，加上歷經颱風侵襲，屋頂、天花板及室內設施多處毀損，不僅影響生活品質，也潛藏居住安全風險。陳先生平日僅仰賴中低收入老人生活津貼維生，無力負擔修繕費用，生活處境亟需外界協助。 　　本案修繕由多方力量共同投入，在施工前由本市安衛家族成員，連景企業有限公司協助搭設鷹架，提供志工安全無虞的作業環境，隨後由電子加工工會於3月24日至3月26日，進場施作鐵厝搭建工程，強化房屋結構與遮蔽功能，3月25日鋁製品工會丈量，3月27日泥水工會磚塊打除及清理，並於今日3月29日由電氣工會接續進行電氣配線施工，泥水工會填縫，逐步完善居住安全設施。此外，本次修繕地點位處偏鄉，資源取得不易，台南市餐飲業產業工會理事長郭國仁，亦主動號召志工提供午餐，讓投入修繕的工會志工在辛勞之餘能享用熱騰騰的餐食，台南市消防設備職業工會陳清曉前理事長等人，及勞工志願服務協會監事黃吉利，也帶來咖啡、點心慰勞志工，陳皇宇議員服務團隊亦多次到場關心，為整體行動增添一份暖心力量。 　　另外，今日還有木工工會至北區進行天花板及門片修繕，該處為社團法人台灣黃絲帶愛網關懷協會的新據點，提供弱勢孩童課後照顧及課業指導。後續還會安排油漆工會進行粉刷美化，讓這些弱勢孩子們有個安全舒適的活動空間。 　　今日出勤的家庭志工有餐飲業產業工會，郭國仁、錢畇方及林佑厚、劉雅惠，勞工志願服務協會陳來發、苑秀芳夫妻檔，木工工會翁德賢、翁士傑父子檔，泥水工會胡柳諄玲、胡盛灝母子檔，家人相約假日做公益，這份感動將成為家人最珍貴的回憶。 　　勞工局局長王鑫基表示，感謝各工會志工長期投入住宅修繕服務，只要弱勢家庭有需求，總能第一時間前往現場勘查，運用專業技術協助改善居住環境。透過志工們的分工合作與無私奉獻，不僅提升修繕效率，更讓弱勢家庭感受到社會的溫暖與支持，共同實踐「希望家園」的施政願景。以上是大北門新聞網報導。 #記者林書齊 #記者黃美香 #記者楊偉正 #記者林筱萍...

 【2026/03/29 #大府城新聞網/攝影記者：林書齊/記者：黃美香/台南報導】 臺南市政府勞工局3月29日上午假富野溫泉會館國際會議廳舉辦「優質勞動、幸福職場」勞工論壇，邀請事業單位、南市各總工會、產業、企業、職業工會領袖，就『邁向AI時代的人本治理與永續發展』議題進行對話與交流。 勞工局長王鑫基於致詞時表示，去年9月我國某著名自行車大廠，被美國海關及邊境保護局(CBP)以使用強迫勞動為由，對它在臺灣生產之自行車、零件及配件等，發出暫扣令(WRO)，在國內引發極大震憾，也是我國製造業因勞權問題查封商品的首例。近期美國貿易代表署啟動《貿易法》301條款調查，宣布將台灣納入301條款對象，也預告將調查60國的強迫勞動產品進口問題。關於「強迫勞動」，國內主要規範在《勞動基準法》、《就業服務法》，以及《人口販運防治法》之中，除法律規定外，為提高企業與勞工對強迫勞動問題的認識，勞動部近日發布「企業防制強迫勞動參考指引」，將國際勞工組織的強迫勞動指標翻譯並製編成手冊，輔導企業符合國際規範。 強迫勞動不只是勞權問題，也是企業經營風險。對此，王鑫基局長說「勿恃敵之不來，恃吾有以待之」我們不用太擔心外界環境不利，而是要隨時準備好，面對未來，面對挑戰，危機就是轉機。強迫勞動是當今全球最嚴峻的人權與勞動問題，企業該如何辨識強迫勞動和評估風險?如何避免勞工受到強迫勞動侵害?是企業、勞工與政府三方都必須思考與正視的課題，希望今日論壇能夠集思益，找出更多、更好的方法，讓政府的勞動政策規劃帶給企業與勞工「更多轉機」、「拿下先機」。 本次論壇安排李怡慧博士專題演講，就「禁止強迫勞動之國際趨勢」議題，探討強迫勞動防制、企業人權治理，以及AI時代職場轉型與永續治理的國際發展趨勢。另由勞工領袖大學的高階學員擔任引言、與談人發表研究成果，並和與會的事業單位、工會幹部進行雙向溝通。 第一階段議題討論     由國泰人壽保險股份有限公司客服經理沈秀貝及旗勝科技股份有限公司理事長黃綉惠為優質勞動議題引言。 與談人遠誠光學股份有限公司人力資源管理林宇成從「優質勞動:邁向永續工作的未來」開啟對談，以優質勞動為主軸，探討勞動與人權的對等關係。在ESG永續浪潮與人工智慧AI驅動的數位時代，企業應將勞權視為提升競爭力機會，藉由降低勞動市場不平等，使優質勞動成為經濟發展穩固的基礎。 嶸昌機...

 【#大北門新聞網/攝影記者：林書齊/記者：黃美香/台南報導】為確保醫護人員安全及醫療秩序，麻豆新樓醫院於3月27日舉行年度「醫療暴力防範演練」。透過模擬急診室突發暴力事件，實地測試醫院安全通報系統與醫護防護應變能力，並與轄區警方建立更緊密的聯防體系，展現對醫療暴力「零容忍」的堅定立場。 模擬逼真狀況，強化第一線反應 本次演練設定多種情境，包含病人家屬因情緒激動失控、言語威脅醫護人員，甚至企圖衝擊診間等具高度張力的場面。醫護人員在第一時間啟動「醫療暴力緊急通報系統」，安全人員迅速趕往現場進行勸阻隔離，並示範如何運用防護器具保護自身與現場其他病人安全。 演練特別邀請轄區派出所員警共同參與，指導醫務人員在面對肢體衝突時的自我保護技巧，並優化通報後的警力銜接流程。新樓醫院劉啓擧院長提及，醫療環境的安全性直接影響醫療品質，透過實戰演練，能讓同仁在面對突發危機時不驚慌，並熟練執行「通報、疏散、保護、蒐證」四標準作業程序（SOP）。 捍衛醫療環境，落實尊嚴服務，醫院是救治生命的神聖場所，絕不容許任何暴力行為干擾醫療運作。此次的演練不僅是技能上的複習，更是心靈上的安定力量。院方將持續建構更友善、安全的就醫空間，保障同仁能尊嚴工作，讓病人能安心就醫。 #記者林書齊 #記者黃美香 #記者楊偉正 #記者林筱萍 #大北門新聞網 https://cgslin.blogspot.com/ #大府城新聞網 https://dnncgslin.blogspot.com/ #南瀛日報 http://nancgslin.blogspot.com/ #府城日報 https://cgs0968761901.blogspot.com/

 【2026/03/28 #大府城新聞網/攝影記者：林書齊/記者：黃美香/台南報導】 台南市政府115年首場大型徵才活動「台南好生活 台南呷頭路」Part1就業博覽會，今（28）日於善化區文康育樂中心盛大舉行。本次活動邀集美光、三井OUTLET及碳佐麻里等服務業、傳產業及科技業等94家廠商，提供4,080個工作機會，其中月薪3萬5千元以上之職缺佔比逾5成，現場更首度導入「AI模擬面試」服務協助求職者強化面試技巧，吸引眾多求職者湧入，現場氣氛熱烈。 市長黃偉哲表示，台南已成為南部科學園區及「S廊帶」的核心樞紐，南科的高額產值不僅帶動半導體中下游供應鏈發展，更創造了大量多元的就業機會。他特別感謝各企業與市府攜手，為市民及年輕朋友打造便捷的媒合平台，讓勞工朋友能「在地就業、過好生活」，未來市府將持續優化生活條件，與企業共創更高的經濟產值。 副市長葉澤山指出，打造宜居城市的關鍵在於創造充足的就業機會，黃市長上任至今，招商總額已逾2,900億元，並創造超過6萬個就業職缺。本次就博會選址善化，正是看準南科與樹谷園區帶動的龐大人才需求。他特別鼓勵企業主放開心胸，延攬具服務熱忱與創意的多元人才；同時勉勵求職者勇於嘗試、開發潛力，只要大膽跨出面試的一步，便充滿無限機會。他強調，歷年就博會初次媒合率皆超過5成，期許求職者與企業主都能精準媒合，共創雙贏。 勞工局長王鑫基提到，本次參與廠商包含美光、台南三井MITSUI OUTLET PARK二期及碳佐麻里新興園區等知名企業，現場更首度導入「AI模擬面試」服務協助求職者強化面試技巧。市府去年辦理逾200場徵才活動，平均初媒率近6成，未來將持續結合工協會力量優化環境，打造安心就業的友善城市。主辦單位提醒，本日活動除了職缺媒合，現場亦提供履歷健診與職業適性診斷服務，歡迎求職朋友善加利用。 #記者林書齊 #記者黃美香 #記者楊偉正 #記者林筱萍 #大北門新聞網 https://cgslin.blogspot.com/ #大府城新聞網 https://dnncgslin.blogspot.com/ #南瀛日報 http://nancgslin.blogspot.com/ #府城日報 https://cgs0968761901.blogspot.com/

臺南監理站為提升大型車駕駛的正確開車習慣，攜手台南市汽車貨運商業同業公會及轄管貨運業者，於115年3月27日假臺南市汽車貨運商業同業公會之理、監事聯席會議，共同宣示「轉彎暫停，安全再行」的政策，以強化業者及其所屬駕駛人路口停讓的交通安全信念，以增進用路人更安全的交通環境。     近期大型車A1事故頻傳，肇因多為路口轉彎時擦撞或變換車道時追撞，常常因為大型車的內輪差與視野死角，導致機車或行人命喪輪下。因此，臺南監理站為提升汽車運輸業者對於大型車駕駛人防禦駕駛觀念的重視，並推動大型車駕駛的正確開車習慣，本次藉由貨運公會之理、監事聯席會議的場合，提供各項重點宣導事項予各家業者加強所屬駕駛人之行車教育訓練，包括轉彎暫停、路口停讓行人，出車前應確實做好各項檢查，裝載貨物務必綑綁牢靠，卸貨時應注意尾門升降機，切勿疲勞駕車、酒駕及超載等違規情事，也同步宣導業者應落實公司自主管理，持續精進所屬人車相關管理作為來降低違規案件及行車事故。     臺南監理站同時籲請所有用路人，因大型車體積大、視野死角範圍多，行經大型車附近時，務必與大型車保持安全距離，避免突然變換車道或急煞；並注意大型車打方向燈轉彎時，請減速切勿貿然穿越。行人過馬路時，請先確認大型車駕駛是否看到你，並與大型車保持適當距離。為了你我的安全，請大家一起遵守以上原則，以提升整體道路交通安全。

 【2026/03/27 #大府城新聞網/攝影記者：林書齊/記者：黃美香/台南報導】 為實現臺南市黃偉哲市長建構「希望家園」的施政理念，臺南市政府勞工局與嘉南藥理大學職業安全衛生系於115年3月27日假該校國際會議中心合作辦理115年「職災預防．健康促進」高階主管論壇，針對「建立安全職場：從職安法談職場霸凌的辨識與因應」、「安心職場的管理實務：性騷擾與跟騷的辨識與回應」以及「114年職業安全衛生法新修正條文說明」、「114年重大職災案例檢討暨115年勞動檢查方針-有關職業安全衛生檢查重點解說」等四大主題，邀請專家學者進行專題演講，出席的貴賓計有：嘉南藥理大學張翊峰校長、職業安全衛生學系賴振立系主任、臺南市政府勞工局王鑫基局長、顏靚殷副局長、台南市各市級總工會及安衛家族等產官學各界代表共約200人參加，會中來賓互動十分熱絡。 論壇首先由黃正彥/黃雅萍律師聯合事務所-黃雅萍律師以「建立安全職場：從職安法談職場霸凌的辨識與因應」為題，指出建構安全健康的勞動環境是國家永續發展目標之一，政府近年來積極推動各項職場防災措施，已使職業災害呈現下降趨勢。惟為因應國際發展趨勢、國內產業現況及近期數起職場霸凌事件，政府再推動修正職業安全衛生法，增訂「職場霸凌」專章，明確定義職場霸凌並要求事業單位訂定防治措施，當雇主知悉勞工遭受職場霸凌時，須立即採取有效適當措施，並規範明確之通報規定。透過職場霸凌防治法制化、完善霸凌防治等重點進行調整，促使我國職場安全衛生邁入新的里程碑。接著由元品心理諮商所黃雅羚所長以「安心職場的管理實務：性騷擾與跟騷的辨識與回應」為講題，講解職場性騷擾的定義、常見性騷擾等不法侵害的行為樣態有哪些、事業單位需要事先具備哪些指引以及建立申訴管道；當發現職場出現性騷擾，或面對員工申訴時，必需要有哪些作為。另外還要導入法律協助、諮詢協談、心理輔導、社會資源…等等，才能夠真正幫助到員工。雇主平常也應在事業單位內部做有效果的宣導，才能夠讓員工具有性別尊重敏感度。第三、四個議題由勞動部職安署南區職業安全衛生中心林棓司副主任分別以「114年職業安全衛生法新修正條文說明」、「114年重大職災案例檢討暨115年勞動檢查方針-有關職業安全衛生檢查重點講說」為題，向與會的事業單位詳細說明114年底職業安全衛生法條文最新修正內容，另外也檢討114年所發生重大職災案例的原因，並宣導今年度...