#預防勝於處理！勞工局開辦勞資爭議宣導課程 提升勞資溝通力

 【#大府城新聞網/攝影記者：林書齊/記者：黃美香/台南報導】為提升事業單位及勞工對勞資爭議預防與處理機制的認識，強化勞動法令遵循觀念，臺南市政府勞工局今（30）日於南門勞工育樂中心舉辦「事業單位勞資爭議預防及處理宣導會」，吸引企業人資主管、工會幹部及勞工朋友踴躍參與，共同學習勞資關係實務與權益保障知識，現場互動熱絡。

勞工局王鑫基局長表示，勞資爭議若能透過事前預防及有效溝通機制妥善處理，不僅有助於維護勞工權益，也能降低企業經營風險，建立穩定和諧的勞動關係。因此特別規劃本次宣導課程，協助勞資雙方瞭解相關法令規範與實務運作，提升職場自治協商能力。

本次課程邀請鈞誠法律事務所李耿誠律師擔任講座，以豐富實務經驗講授「勞資爭議預防與因應實務」及「不當勞動行為類型與救濟程序」兩大主題。課程中除解析常見勞資爭議案例及發生原因外，也分享企業建立內部溝通機制、預防爭議發生的具體作法，協助事業單位降低勞資衝突風險。

在「不當勞動行為類型與救濟程序」課程中，李律師進一步說明《工會法》相關規範，提醒雇主應尊重工會自主運作，不得以任何方式干涉工會活動或對勞工為差別待遇，同時介紹不當勞動行為申訴及救濟程序，協助勞資雙方正確認識自身權利義務，避免觸法情形發生。

勞工局進一步指出，建立良好的勞資關係有賴勞資雙方共同努力與持續對話。透過本次宣導活動，希望提升企業及勞工對勞動法令的認識與遵循，增進勞資溝通協商能力，共同營造公平、尊重、穩定的工作環境。未來也將持續辦理相關教育訓練及法令宣導活動，落實「預防重於處理」理念，協助事業單位健全勞資關係，打造臺南優質友善的勞動環境。

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