南市勞工局115年勞基法宣導會開跑_提醒事業單位留意春節連假出勤相關規定

 【#大府城新聞網/攝影記者：林書齊/記者：黃美香/台南報導】為推動市長黃偉哲建立勞資友善環境政見，打造「勞資和諧」之希望家園，南市勞工局職安健康處今年(115)持續在各大工業區、行政區及與有合作意向的單位共同辦理勞動基準法宣導，擴大宣導廣度，今日(2/13)於台灣自來水公司辦理首場勞動基準法宣導會，與各事業單位代表及勞工交流互動，以深化對勞基法的了解，同時特別提醒春節連假將至，今年起小年夜、除夕、初一至初三5天均為國定假日，雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資應依法加倍發給。

勞工局局長王鑫基表示，考量南市中小型事業單位眾多，且分散於各行政區域，勞工局持續和區公所、工業區、商圈、學校、事業單位等多元對象合作廣辦勞基法宣導會，課程內容包含新修訂的重點規定、常見勞動法令違法樣態或疑義，並透過實際執行勞動條件業務的檢查員分享實務經驗與案例討論，為與會者解惑。局長王鑫基進一步表示，近年勞動法令修法頻繁，為使事業單位快速掌握重點，勞工局每週於「臺南呷頭路」臉書專頁發布勞動法令宣導圖卡，內容涵蓋常見勞動權益議題、法規修正重點及勞動部相關函釋，加強政策推廣與資訊傳遞。此外，每場實體據點宣導會的內容與講義，均同步上傳至臺南市職安健康處官網「職安小學堂」專區，方便無法參加的勞工與雇主透過網路學習，讓勞動法令宣導從實體延伸至線上，持續擴大宣導效益。

同時，勞工局局長王鑫基也提醒，春節連假即將到來，今年起小年夜、除夕、初一至初三5天為俗稱之國定假日，雇主應依勞動基準法規定給假並給薪，如適逢勞工休息日及例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假；雇主如徵得勞工於國定假日（補假日）或休息日出勤工作者，應依規定給付出勤工資。

如為事業單位上班日是比照公務機關辦公日曆表出勤者，勞工於春節連假期間均休假，雇主應照給每日工資，其中國定假日部分，2月15日(小年夜)，由於適逢原本的例假日，依法應行補假，補假日期為2月20日，即「2月16日至2月20日皆為國定假日」，如有出勤，工資應加倍發給；「2月14日及2月21日」為休息日，如有出勤，應依休息日加班費之計算方式計給；「2月15日及2月22日為例假日」，除有天災、事變或突發事件之情形發生外，雇主不得使勞工出勤。如雇主因工作上之需要，徵得勞工同意，在本次連續假期中有出勤情形者，應依各日性質給薪。

臺南市職安健康處處長李炫昌表示，各事業單位之營運方式及排班態樣多元，例假或休息日未必皆排定於星期六及星期日，國定假日補假日期亦有所不同，實務上仍須視個案情形而定，雇主應就各該假別之期日，與勞工明確約定，以減少爭議發生。此外，除今日首場宣導會外，每月將陸續辦理勞動基準法重點解析宣導會，3月份場次亦將於臺南市職安健康處官網(網址：https://lsic.tainan.gov.tw/)公告，歡迎市民朋友踴躍報名參加。期促使事業單位能提供合法的勞動條件，保障勞工權益，並有助於企業之永續經營，共創勞資雙贏局面。

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